First Posted: Mar 15, 2016 09:10 PM EDT

La mayoría de las personas no sólo quieren una carrera estable, también esperan tener una carrera que los haga felices y les brinde estabilidad financiera. Es cierto que la experiencia es un gran maestra, pero también es importante tomar el consejo de otros en consideración.

Aquí te presentamos tres consejos profesionales que pueden ser útiles para tu búsqueda de un nuevo trabajo, o para aplicar en tu empleo actual.

'Muy ocupado' no es siempre una buena cosa

La mayoría de nosotros pensamos que los máximos triunfadores constantemente se llenan con muchísimo trabajo. Esta actitud, sin embargo, puede tener graves repercusiones en un empleado.

Los que están constantemente ocupados tienden a tener dificultades cuando se trata de cumplir con sus deberes, lo cual resulta en una tarea mal hecha, debido a la falta de concentración.

"Irónicamente, mientras más ocupado estás, menos asciendes en tu trabajo”, dijo Mira Zaslove, directora de ventas y comercio internacional en FabExchange, según ha informado Inc. "He visto que inteligentes y dedicados empleados no logran conseguir un ascenso, porque han trabajado en exceso, han trabajando muy duro, y parecen estar demasiado agotados. Si te ves estresado, la gente pensará que no estás dispuesto a asumir más, y perderás oportunidades para proyectos nuevos e innovadores”.

Busca un buen jefe

Conseguir un trabajo en una empresa grande y popular te gana la aprobación de otras personas, pero no te olvides que tener un buen jefe o un mentor es también importante para tu carrera.

Estar cerca de personas exitosas te puede enseñar muchas cosas que serán importantes para tu carrera más adelante. Estas personas, una vez que te hayas ganado un lugar en su círculo interno, pueden recomendarte con sus círculos de negocios si les demuestras que eres lo suficientemente competente para ello.

"Vas a experimentar un gran crecimiento personal y profesional, si tienes a la persona correcta para enseñarte. Así que, busca a esa persona y ve a trabajar para ella”, dijo Jeremy Boudinet, director de marketing de Ambition, citado por Inc.

No te avergüences de tus fracasos

Zaslove dijo que los fracasos no siempre son vistos como un signo de incompetencia. La mayoría de las veces, fracasar es una señal de que una persona está dispuesta a asumir riesgos e innovar. Si le muestras a los miembros de tu equipo que no tienes miedo de tomar riesgos, tus colegas tendrán confianza para seguir ese ejemplo.

"El equipo te va a respetar a ti y tu carrera se acelerará si la gente entiende lo que está haciendo y que estás tomando riesgos. La mayoría de la gente no ve a alguien como creíble si les brinda consejos y recomendaciones, pero no asume los riesgos”, explicó Zaslove , citado por Inc.

Síguenos en nuestra cuenta oficial de Twitter y no te olvides de comentar con nosotros en la página principal de Facebook.

© 2015 Latino Post. All rights reserved. Do not reproduce without permission.