Un nuevo estudio de la National Foundation for American Policy (NFAP) observó que la mitad de los startups de los EEUU que valen hasta $1 mil millones son creados por inmigrantes.
La organización apartidista recientemente compartió sus resultados junto con la seria recomendación de que las leyes que gobiernan el flujo de inmigrantes a este país deberían cambiarse para facilitar la entrada de quienes buscan comenzar negocios.
Los investigadores encontraron que los inmigrantes empresarios han comenzado 44 startups con un valor de al menos $1 mil millones, o sea casi 51 por ciento de las compañías encuestadas.
Los Inmigrantes También Tienen Puestos Gerenciales Clave en Compañías Lucrativas
Además, el director ejecutivo de NFAP, Stuart Anderson, dice que los inmigrantes también tienen puestos gerenciales y de desarrollo de productos claves en al menos 71 por ciento de los startups con un valor de más de nueve cifras.
Anderson añadió que el límite legal de H-1B ralentiza que potenciales empresarios generen trabajos y medidas como S.2394 presentadas recientemente por el Senador de Texas y candidato presidencial Ted Cruz requerirían que potenciales dueños inmigrantes de empresas trabajen en el extranjero por al menos una década después de terminar la universidad para poder solicitar la visa.
"Lo interesante de eso es que no solo la mitad tuvieron fundadores inmigrantes, sino que la mayoría de las compañías tienen a inmigrantes en puestos clave", dijo Anderson, mencionando que los investigadores abogan por una "visa startup" que permitiría a inmigrantes que comiencen negocios y generen trabajos tener más facilidad para tener residencia permanente en los EEUU.
"Incluso si un inmigrante no es el fundador, están en CTO o puestos comparablemente altos que impulsan la innovación y generan trabajos para los americanos", añadió.
Colectivamente, las 44 compañías tienen un valor estimado de $168 millones y tienen más de 33,000 trabajadores. En promedio, cada una de las compañías tiene un personal de 760 trabajadores y SpaceX, la compañía del sudafricano Elon Musk, tiene la mayor fuerza laboral de 4,000 trabajadores.
"Son compañías inusuales y por eso son interesantes", dijo Anderson. "Son unicornios debido a la rareza de una compañía privada con una valoración de mil millones de dólares".
Pero no todo es tan fluido.
El fundador de AppsDynamics, Jyoti Bansal, insiste en que tuvo que esperar siete años para obtener la green card que necesitaba para comenzar su operación de $1 mil millones y 900 empleados.
Esperar la Green Card Puede Ser Agotador
"Quería dejar mi trabajo y comenzar una nueva compañía pero no podía", dijo. "Lo más frustrante sobre el proceso de green card es que no tienes control sobre una gran parte de tu vida. Tengo amigos que se frustraron con la incertidumbre y años después de esperar finalmente se fueron de los Estados Unidos".
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración emiten 65,000 visas H-1B al año y Anderson expresa su completo apoyo para todas y cada una de ellas.
"Los resultados muestran que los inmigrantes quieren hacer muchas contribuciones importantes a la economía de los EEUU y la generación de empleos y habría aún más con reformas inteligentes al sistema legal de inmigración", añadió.
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