Ante la expansión de la búsqueda de empleos a través de la internet, la directora de comunicación de la empresa Linkedin Latam Fernanda Brunsizian aseguró la red social de profesionales puede considerarse como una herramienta para las personas que buscan proyectarse profesionalmente.
Según cifras hay 400 millones de usuarios en la red social. Del total, un 20% busca de forma activa empleo y el resto solo se esfuerza en mantener actualizado su perfil. Por ello para tener éxito en la búsqueda de empleo Brusizian explicó cómo unas sencillas claves pueden hacer que un perfil marque la diferencia.
El Nacional indicó que la primera recomendación de la representante de la empresa es que la imagen es importante por ello los perfiles con fotografía son 14 veces más vistos que los que no la tienen, explicó, por lo que una foto que refleje el ambiente profesional del aspirante es importante, así como agregar los links su perfil de Twitter, Facebook y otras redes sociales, evitando las fotos cortadas con otras personas, en fiestas o con poses que resalten.
El currículo que se coloque en la experiencia laboral debe ser escrita en al menos dos idiomas, en especial los más hablados en el país. Del mismo modo esta red social está disponible en 24 idiomas, por tanto es bueno considerar opciones en otros países
Asimismo los contactos virtuales son lo que proyectan y le dan fuerza a su perfil. Recuerde que, según Forbes, la propia red recomienda conectar solo con las personas que conoce de verdad, pero usted decide cuáles quiere que sean sus contactos, nuevos amigos y publicar contenido también ayudan a los profesionales a destacarse en la red. "Una de las cosas que más funcionan es seguir a tus empresas de ensueño para buscar una oportunidad", dijo la directora.
Por su parte emergencia.com indicó que para hacer uso de las redes es necesario añadir sitios web que muestren su trabajo ya que brinda pruebas reales de que usted es un profesional que se mantiene activo en el terreno online, así como si se encuentra en distintas webs, no dude en ofrecer las distintas opciones.
Escribir en 100 o 300 palabras, su historia en el terreno profesional, de manera convincente y atractiva. Esto debe hacerse en la entrada de su perfil. Destaque, sobre todo, los logros cuantificables. Utilice datos, cifras, plazos, fechas siendo siempre concreto en la sección de experiencia.
No Te Olvides de Seguirnos en Facebook y Twitter.
